É sempre bom
aproveitar a inspiração do ano novo para buscar uma vaga no mercado de
trabalho. Independente da área de atuação e dos diferentes processos de seleção
adotados pelas empresas, como dinâmicas em grupo e provas de conhecimentos
específicos, “é extremamente importante que o candidato dedique-se a preparar
um currículo claro e objetivo (apresentação escrita) e um discurso coerente
para o momento da entrevista (apresentação presencial)”, recomenda Marcele
Goes, consultora de imagem pessoal e corporativa da Estilo Sob Medida e
membro da Associação Internacional de Consultoria de Imagem (AICI). Confira
outras dicas!
ü Preparação do
currículo
Organize as
informações
As experiências
profissionais devem estar em ordem decrescente. De maneira clara e objetiva,
destaque os pontos mais importantes de cada trabalho, como habilidades e
grandes projetos realizados.
Tenha foco
Em “objetivos”,
escreva algo direcionado e específico; não transmita a mensagem de que está
"atirando para todos os lados".
Seja verdadeiro
Não invente
informações, mesmo que você esteja falando sobre experiências informais, sem um
documento ou certificado que as comprove. Sempre há maneiras de checar
informações, se for necessário, e não há nada mais desagradável do que ser desmascarado.
Capriche na
diagramação
Por último,
organize a sequência de dados para facilitar a leitura, escolha um papel claro
e bonito (com gramatura maior, textura suave, cor discreta) e coloque uma
proteção nele (pasta de papel ou plástico transparente). Quem apresenta um
currículo bem escrito tende a fazer um trabalho cuidadoso. Esta é a mensagem
transmitida.
ü Etapas da
entrevista
Apresentação
Dê um aperto de mão
que demonstre segurança (firme, mas não forte demais) e estabeleça contato
visual, olhando nos olhos do entrevistador enquanto cumprimenta.
Vestimenta
A roupa também faz
parte da primeira impressão. Opte por modelos de linhas limpas, sem muita sobra
de tecido, com comprimentos corretos (nada de barras por fazer ou mangas
extremamente compridas) e cores mais neutras.
Acomodação no
ambiente
Procure sentar de
maneira confortável, com os dois pés apoiados no chão. Não se esparrame na
cadeira ou debruce sobre a mesa.
Respostas ao
entrevistador
O entrevistador
gosta de conhecer melhor como o candidato desenvolve seu discurso, se sabe
interagir com as pessoas, conduzir uma conversa. Então, não responda somente
“sim” ou “não”, procure caprichar nas respostas, mas sempre dentro do foco, sem
se estender desnecessariamente.
Perguntas ao
entrevistador
No momento de
investigação por parte do entrevistador, você pode precisar mostrar documentos,
fotos que ilustrem projetos, portfólios, dependendo da área pretendida. Traga
os complementos já organizados, de modo que você pegue-os facilmente.
Não fale mal de si mesmo
Se for solicitado
para comentar sobre seus defeitos, aproveite a oportunidade para citar algum
ponto fraco, mas como quem já percebeu o problema e está trabalhando para
melhorá-lo. Também é válido destacar um ponto marcante de sua personalidade.
Crie um repertório
Pense o que você
precisaria saber de um candidato se o estivesse recrutando para a vaga em
questão. Prepare respostas para essas perguntas e treine consigo mesmo. Isso
cria um repertório em sua mente, que o ajudará a não hesitar para responder.
Demonstre interesse
Por último, no
momento em que for aberto para perguntas, aproveite para saber um pouco mais
sobre a forma de trabalho da empresa e outras informações específicas, mas sem
se estender muito.
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